UNE EN ISO 9001:2008

Sistema de gestión de calidad.

UNE EN ISO 14001:2004.

Sistema de gestión medio ambiental.

Marcado CE.

Declaración de conformidad de un producto basado en la legislación de la UE.

Listado de Proyectos

BRAILLETEC

Tecnoseñal, combinando su compromiso social y su afán innovador, ha decidido abordar un proyecto que sirva para adaptar la señalización a personas con discapacidad visual, al tiempo que estas señales son altamente resistentes a las agresiones generadas por el entorno, como el clima, sol, etcétera y eventuales al actos vandálicos. En la actualidad, existen sistemas de señalización adaptada, pero que no cumplen con los requisitos de partida establecidos es el presente proyecto: Alta resistencia mecánica; alta adherencia al sustrato; posibilidad de emplear cualquier color; no necesitar matrices, moldes, ni pantallas; tener un coste contenido y ser posible la realización de puntos braille, líneas y superficies de alto relieve con el mismo material y sistema. Para ello se ha llevado a cabo el proyecto Brailletec, que permite a Tecnoseñal adquirir el conocimiento suficiente para implantar una tecnología novedosa que le permite cumplir con todos sus requisitos. Esta subvención está sujeta a lo dispuesto en el Reglamento (UE) Nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado. Y será financiado por la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y, en su caso, por el fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), a través del Programa Operativo FEDER 2014-2020 de Castilla-La Mancha.

Responsabilidadsocialcorporativa

  • Tecnoseñal está distinguida como una compañía socialmente responsable con las personas discapacitadas, que tiene en cuenta no sólo el cumplimiento de la normativa, sino también aplicando políticas de no discriminación e igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

  • Tecnoseñal cuenta con el certificado Great Place To Work que reconoce que su cultura corporativa está basada en la confianza, la calidad de las relaciones entre los empleados y managers, y que cuenta con prácticas y políticas de RRHH competitivas. El modelo identifica 5 relaciones básicas en los entornos de trabajo: Credibilidad, Respeto, Orgullo, Camaradería, Imparcialidad.

  • TECNOSEÑAL está comprometida con un desempeño legal, ético, justo, sostenible y responsable de su actividad empresarial, que se refleja en su programa de compliance y su adhesión al Pacto Global de Naciones. Dicho compromiso se renueva cada año, en un proceso de constante mejora.

  • Doble reconocimiento en los premios Gavira aTECNOSEÑAL por la INTEGRACIÓN LABORAL de personas discapacitadas. El primer premio recayó en TECNOSEÑAL que también obtuvo el Premio Especial de Integración para mujeres con discapacidad.

EMPRESACLASIFICADA

por el ministerio de economía

  • G05f Señalizaciones y balizamientos viales.
  • G06f Obras viales sin cualificación específica.
  • I06f Distribución en baja tensión.
  • I09e Instalaciones eléctricas sin cualificación específica.
  • O01d Conservación y mantenimiento de edificios.
  • O05d Conservación y mantenimiento de mobiliario urbano.
  • L05d Organización y promoción de congresos, ferias y exposiciones.