UNE EN ISO 9001:2008

Quality management systems.

UNE EN ISO 14001:2004.

Environmental management systems.

CE Marked.

Declaration of conformity of a product based on EU legislation.

List of Projects

BRAILLETEC

Tec combinando su compromiso social y su afán innovador, ha decidido abordar un proyecto que sirva para adaptar la señalización a personas con discapacidad visual, al tiempo que estas señales son altamente resistentes a las agresiones generadas por el entorno, como el clima, sol, etcétera y eventuales al actos vandálicos. En la actualidad, existen sistemas de señalización adaptada, pero que no cumplen con los requisitos de partida establecidos es el presente proyecto: Alta resistencia mecánica; alta adherencia al sustrato; posibilidad de emplear cualquier color; no necesitar matrices, moldes, ni pantallas; tener un coste contenido y ser posible la realización de puntos braille, líneas y superficies de alto relieve con el mismo material y sistema. Para ello se ha llevado a cabo el proyecto Brailletec, que permite a Tecnoseñal adquirir el conocimiento suficiente para implantar una tecnología novedosa que le permite cumplir con todos sus requisitos. Esta subvención está sujeta a lo dispuesto en el Reglamento (UE) Nº 651/2014 de la Comisión, de 17 de junio de 2014, por el que se declaran determinadas categorías de ayudas compatibles con el mercado interior en aplicación de los artículos 107 y 108 del Tratado. Y será financiado por la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha y, en su caso, por el fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER), a través del Programa Operativo FEDER 2014-2020 de Castilla-La Mancha.

Corporatesocialresponsibility

  • Tecnoseñal is renowned as a socially responsible company towards people with disabilities that takes into account not only the compliance with regulations, but also the application of non-discrimination and equal opportunity policies in all recruitment processes, access to employment, promotion and training.

  • Tecnoseñal has received the Great Place To Work certification, which acknowledges that its corporate culture is based on trust, quality relationships between employees and managers, and has competitive human resources practices and policies. The framework identifies five basic dimensions in the workplace: credibility, respect, pride, camaraderie and fairness.

  • TECNOSEÑAL is committed to conduct a legal, moral, fair, sustainable and responsible business activity. This commitment is evidenced in its compliance policy and its participation in the United Nations Global Compact. This commitment is yearly renewed, in a continuous process of improvement.

  • Double recognition to TECNOSEÑAL for the INTEGRATION LABOR of disabled people. The first prize went to TECNOSEÑAL, which also won the Special Integration Award for women with disabilities.

COMPANYCLASIFFIED

by the minister of economy

  • G05f Systems for regulating electric or magnetic variables.
  • G06f Electric digital data processing.
  • I06f Low tension distribution.
  • I09e Electrical installations without specific qualification.
  • O01d Building maintenance and preservation.
  • O05d Maintenance and preservation of urban furniture.
  • L05d Organization and promotion of conferences, fairs and exhibitions.